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Aumento de la energía y la concentración: Realizar pausas activas puede revivir tu mente y cuerpo, lo que se traduce en una anciano energía y en una prosperidad de la concentración.

Prevención de problemas de Salubridad a prolongado plazo: El sedentarismo en el trabajo puede contribuir a una serie de problemas de Vigor a largo plazo, como la obesidad, la diabetes y los trastornos cardiovasculares.

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Las pausas activas, entendidas como pequeños momentos durante la trayecto sindical en los que se realiza actividad física son una buena logística para nuestra Vigor que nos ayudará a reactivarnos física e intelectualmente, y Por otra parte contribuirán a acortar el tiempo que pasamos en actividades sedentarias, disminuyendo el riesgo para nuestra Sanidad que conlleva el sedentarismo.

A la pausas activas mentales hora de proponer el programa de pausas activas puedes realizarlo de manera individual o como actividad grupal que Adicionalmente refuerce el compañerismo y el

1. Muñequeo: Con cada mano toma un lápiz y muévelas hacia arriba y abajo como si se tratara de un manubrio por 15 segundos. Recuerda subir y descabalgar lo mayor posible para movilizar correctamente el carpo.

Cuidar la Vitalidad y el bienestar en los lugares de trabajo es responsabilidad de todos y debe convertirse en un hábito. Las empresas deben permitir que estos espacios sean parte del cuidado a los empleados. Por eso las pausas activas dinámicas áreas de SG-SST deben mantener políticas que permitan tener espacios que promuevan el bienestar de los empleados como lo son las pausas activas. La medicina laboral es una herramienta que posibilita el seguimiento del estado pausas activas en el trabajo de la Sanidad de los empleados.

Al cambiar de actividad, los circuitos neuronales se reenfocan porque lo nuevo hace que se incremente la actividad en la corteza prefrontal. Dicha zona del cerebro es la encargada de programa de pausas activas resolver problemas y regularnos emocionalmente (Desautels, 2016).

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Imagina que acaba de resistir un correo electrónico que complica toda tu día de trabajo, que hay una tarea que no puedes terminar y que el teléfono no para de sonar.

Incluirlas en el onboarding: desde el primer día, muestra que las pausas activas son parte de la cultura de bienestar de la empresa.

Extenso Plazo: Planifica actividades físicas más intensas durante eventos de equipo o reuniones fuera del lado de trabajo.

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